{"id":381,"date":"2019-11-08T11:24:03","date_gmt":"2019-11-08T11:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/buenaspracticascontraladespoblacion.wordpress.com\/?p=381"},"modified":"2020-02-27T12:41:37","modified_gmt":"2020-02-27T12:41:37","slug":"contratos-con-derechos-de-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobs.sephorconsulting.es\/pueblos_vivos\/contratos-con-derechos-de-verano\/","title":{"rendered":"Contratos con derechos de verano"},"content":{"rendered":"

\"\"Pagina Web:<\/strong> http:\/\/leaderhogakusten.se\/ung-landsbydsentreprenor\/<\/a> http:\/\/leaderhogakusten.se\/landsbyggare\/<\/a><\/p>\n

DESCRIPCI\u00d3N DE LA ACTIVIDAD:<\/strong> Los contratos con derechos de verano son un concepto comprobado en el que los j\u00f3venes pueden desarrollar sus habilidades empresariales durante el verano. En el proyecto, el promotor es Technicus, con el objetivo de desarrollar un proyecto para involucrar a los j\u00f3venes del campo y tambi\u00e9n permitir expandir el negocio durante todo el a\u00f1o. Con este proyecto, Technichus quiere hacer de la oportunidad de un contratista de vacaciones de verano una alternativa atractiva a un trabajo de verano. El proyecto est\u00e1 dirigido a j\u00f3venes que viven en \u00e1reas rurales fuera del \u00e1rea urbana principal en los cuatro municipios de la Costa Alta. A trav\u00e9s del proyecto, tambi\u00e9n ser\u00e1 posible desarrollar ideas de negocios en \u00e1reas rurales: los j\u00f3venes pueden trabajar donde viven y encontrar el apoyo de las fuerzas locales sin tener que viajar para trabajar con las ideas que desean impulsar y desarrollar. A trav\u00e9s de la ONG Rural Entrepreneur, el programa se extender\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de la juventud escolar para incluir a adultos j\u00f3venes (20-25 a\u00f1os) que viven en el campo y que est\u00e1n desempleados a tiempo completo o parcial o por alguna otra raz\u00f3n tienen la oportunidad y el deseo de probar para aprender m\u00e1s sobre el esp\u00edritu empresarial. Paralelamente, Technichus elaborar\u00e1 un modelo para las comunidades locales, Los municipios y las organizaciones deber\u00edan poder llevar a cabo el negocio una vez que se haya completado el proyecto. Para llegar a las asociaciones locales, el proyecto colabora con LRF, Toda Suecia vivir\u00e1 y varias organizaciones locales de turismo. En 2017, Technichus desarrollo un modelo para el trabajo con el contratista rural de ONG. Antes de esto, ya se habian establecido contactos con socios y representantes locales de varias localidades de la regi\u00f3n, lo que ayudar\u00e1 con contactos con asociaciones y empresarios locales, as\u00ed como con socios. En la primavera de 2017, los asesores rurales recibierib capacitaci\u00f3n en el m\u00e9todo de contratistas de leyes de verano. Para los no domgarna, el proyecto comienza con una semana de inicio junto con otros grupos de vacaciones de verano. Los j\u00f3venes luego dirigir\u00e1n sus negocios en su propio campo. Lo que es nuevo para un joven empresario rural es, entre otras cosas. que los j\u00f3venes tengan su propio mentor local que pueda apoyarlos y presentarles ideas, Como se lleva a cabo la acci\u00f3n El objetivo del proyecto es que 120 j\u00f3venes rurales de 15 a 25 a\u00f1os de edad puedan intentar emprender en la pr\u00e1ctica. Esto se realizar\u00e1 durante el verano de 2016-2019 y al menos un grupo en una \u00e9poca diferente del a\u00f1o. Tambi\u00e9n quiere involucrar a adultos en el campo para apoyar a los j\u00f3venes que desean formar parte de los empresarios rurales en el futuro. A largo plazo, el objetivo es desarrollar un negocio permanente de desarrollo empresarial para los j\u00f3venes en las zonas rurales. Esto es para aumentar su conocimiento del emprendimiento, permitirles poner a prueba sus propias ideas, aumentar su comprensi\u00f3n de las oportunidades disponibles para administrar negocios en el campo y cambiar sus puntos de vista e inspirar a los j\u00f3venes a administrar negocios en el campo.<\/p>\n

INICIO:<\/strong> 2017 En proceso<\/p>\n

LOCALIZACI\u00d3N:<\/strong> Suecia<\/p>\n

AGENTES IMPLICADOS:\u00a0<\/strong> Leader High Coast est\u00e1 formado por los municipios de H\u00e4rn\u00f6sand, Kramfors, Sollefte\u00e5 y \u00d6rnsk\u00f6ldsvik.<\/p>\n

RECURSOS: Personal: Technichus i Mittsverige AB Material: Technichus i Mittsverige AB<\/p>\n

IMPLEMENTADO PLAN ESTRAT\u00c9GICO<\/strong> si han hecho estudio previo y estrategia o si solo han detectado el problema y han ido improvisando sobre la marcha<\/p>\n

FINANCIACI\u00d3N:<\/strong> Apoyo al proyecto de la UE y el estado:\u00a0\u00a0 2,364,610 SEK Financiaci\u00f3n regional:\u00a0 611,970 SEK Apoyo p\u00fablico del propietario del proyecto:\u00a0 187,291 SEK<\/p>\n

PRINCIPALES LOGROS:<\/strong> El\u00a0 proyecto contribuye a la implementaci\u00f3n de la estrategia de desarrollo local para el \u00e1rea L\u00edder, con respecto a los objetivos establecidos en el Fondo Rural con un enfoque especial en el \u00e1rea 1: Desarrollo empresarial sostenible, donde tambi\u00e9n contribuye al desarrollo del clima empresarial con enfoque en los j\u00f3venes. El proyecto allanar\u00e1 el camino para el desarrollo de negocios rurales en toda el \u00e1rea l\u00edder<\/p>\n

DIFICULTADES ENCONTRADAS:<\/strong> Financiaci\u00f3n.<\/p>\n

CLAVE \u00c9XITO:<\/strong> Poblaci\u00f3n end\u00f3gena, colaboraci\u00f3n entre j\u00f3venes y adultos para la transmisi\u00f3n generacional de conocimiento.<\/p>\n

TRANSFERIBLE A OTROS TERRITORIOS:<\/strong> Si, porque se puede poner en marcha en cualquier territorio creando una red de CDR.<\/p>\n

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Involucrar a los j\u00f3venes del campo y tambi\u00e9n permitir expandir el negocio durante todo el a\u00f1o. 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